1- Comment ça marche ?
L’application analyse des données historiques sur les salaires et les tendances du marché du travail à l’aide d’une intelligence artificielle utilisant des algorithmes sophistiqués pour estimer les niveaux de salaires basés sur divers paramètres (voir question 2).
2- Quels sont les paramètres pris en compte lors de l’estimation de la rémunération ?
Les paramètres peuvent inclure le poste, l’expérience, l’éducation, les compétences spécifiques, la localisation géographique, etc.
3- Quelle est l’importance de préciser correctement les informations lors de l’utilisation de cet outil ?
La précision des informations fournies est cruciale pour obtenir des résultats fiables. Des détails précis sur le poste, l’expérience et d’autres facteurs garantissent des estimations de rémunération plus précises.
4- Les résultats sont-ils fiables à 100 % ?
La quantité de données analysée garantit une certaine fiabilité des résultats. Cependant, ils ne garantissent pas une précision absolue, les parcours individuels, les fonctions et les entreprises peuvent avoir leurs caractéristiques propres. Les résultats obtenus servent plutôt de guide pour évaluer les tendances du marché du travail.
5- À qui est destiné cet outil ?
Cet outil est en libre accès et ouvert à tous : salariés, candidats, recruteurs, professionnels des ressources humaines, dirigeants ou tout simplement curieux 🙂